“没有最好的,只有适合的”。并不存在一种适用于各种情况的普适的管理原则和方法,管理只能依据各种具体的情况行事。 本文已影响 2.9W人 “没有最好的,只有适合的”。并不存在一种适用于各种情况的普适的管理原则和方法,管理只能依据各种具体的情况行事。